Höhe Arbeitslosengeld berechnen

Fazit: Die Höhe des Arbeitslosengeldes wird nur neu berechnet, wenn ein neuer Anspruch entsteht. In den letzten 2 Jahren müssen 150 Tage Beitragszeit vorhanden sein. Wenn nicht, erfolgt eine fiktive Bemessung. Bei kurzer Arbeitslosigkeit kann es sinnvoll sein, den Alg-Antrag abzuholen, ihn aber evtl. erst nach einem Jahr oder dann gar nicht abzugeben.

Dringend Empfehlung: Sofern fachlich irgend möglich, die Höhe des Bemessungsentgelts (Durschschnitt Ihres Verdienstes) prüfen. Eine agenturinterne Prüfung (Pkt. 3.2) hat hier eine Fehlerhäufung bzw. fehlende Plausibilität festgestellt.

Zeitpunkt der Berechnung

Werte im Bewilligungsbescheid

Höhe Arbeitslosengeld berechnen

– Bruttolohn >> Arbeitslosengeld

Unbillige Härte

– Schritte der Berechnung

Fiktive Höhe Arbeitslosengeld

– Schritte der Berechnung

– Beispiele

Bestandsschutz

Reduzierung der Stunden

Nur kurz arbeitslos – Tipp

Mit Höhe nicht einverstanden

Vorschriften der Agentur für Arbeit

Zeitpunkt der Berechnung

Höhe und Dauer des Arbeitslosengeldes werden nur neu berechnet, wenn ein neuer Anspruch (Stammrecht) entstanden ist:

• Erstmaliger Arbeitslosengeld-Anspruch
  Mindestens 12 Monate Beitragszeit in den letzten 30 Monaten
• Erneuter Arbeitslosengeld-Anspruch
  Nach dem Entstehen des letzten Anspruchs wurden wieder 12 Monate Beitragszeit zurückgelegt. Ob zusammenhängend oder in mehreren Abschnitten ist unerheblich.

Dass ein neuer Anspruch entstanden ist, können Sie in der Regel daran erkennen, dass sich die Höhe und die Dauer des Arbeitslosengelds ändert.

Beispiel

18 Monate Beschäftigung
04 Monate arbeitslos mit Alg (neuer Anspruch)
09 Monate Beschäftigung
03 Monate arbeitslos mit Alg (alter Anspruch)
04 Monate Weiterbildung mit Alg-W
02 Monate arbeitslos mit Alg (alter Anspruch)
05 Monate Krankengeld
arbeitslos mit Alg (neuer Anspruch)

Werte im Bewilligungsbescheid

tägliches Bemessungsentgelt (§ 151 SGB III)
>> Ihr bisheriger durchschnittlicher Bruttolohn

tägliches Leistungsentgelt (§ 153 SGB III)
>> Ihr bisheriger durchschnittlicher Nettolohn
>> genauer: Bruttolohn minus pauschalierte Abzüge

täglicher Leistungssatz (§ 149 SGB III)
>> 60/67% des Leistungsentgelts
>> Ihr tägliches Arbeitslosengeld

Höhe Arbeitslosengeld – Berechnung

Die Höhe des Arbeitslosengeldes wird nach § 150 SGB III berechnet. Berücksichtigt wird nur beitragspflichtiges Brutto-Arbeitsentgelt. Im Bewilligungsbescheid wird es „Bemessungsentgelt“ genannt.

Arbeitsbescheinigung

Die Arbeitsbescheinigung wird elektronisch an die Agentur für Arbeit übermittelt. Sie erhalten von der Agentur für Arbeit dann einen Ausdruk.

Achtung: In der Arbeitsbescheinigung (unten auf der Seite AB nach § 312 SGB III und Ausfüllhilfe) werden Einmalzahlungen gesondert ausgewiesen. Prüfen Sie, ob diese Zahlungen auch bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes berücksichtigt wurden.

Vom Bruttolohn zum Arbeitslosengeld

1. Bemessungsentgelt (monatl. Brutto-Lohn + beitragspflichtige Einmalzahlungen)
2. Leistungsentgelt (Bemessungsentgelt minus pauschalierte Abzüge)
3. Arbeitslosengeld (60/67% des Leistungsentgelts)

Bemessungsentgelt

Regeln der Berechnung:

• Beitragspflichtiges Entgelt
  Es wird nur beitragspflichtiges Arbeitsgentgelt herangezogen.
  Sonderfall: Gekürztes Entgelt in der Kurzarbeit wird hochgerechnet.
  Nicht herangezogen wird:
  Krankengeld/Übergangsgeld/Erwerbsmindungsrente
  Erziehungs-/Pflegezeit, wenn die Arbeitszeit gekürzt war
• Beim Ausscheiden abgerechnet
  Berücksichtigt wird nur das beim Ausscheiden abgerechnete Einkommen. Erfolgt bspw. die Abrechnung des letzten Monats erst nach dem Ausscheiden, wird es nicht herangezogen.
• 150 Tage in 1 Jahr
  Es werden mindestens 150 Tage mit beitragspflichtigem Einkommen innerhalb des letzten Jahres benötigt.
• 150 Tage in 2 Jahre
  Werden keine 150 Tage gefunden, wird die Suche nach beitragspflichtigem Einkommen auf die letzten zwei Jahre ausgedehnt.
• Fristberechnung
  Rückrechnung nicht vom Tag der Arbeitslosmeldung
  Rückrechnung vom Ende des letzten Versicherungspflichtverhältnisses vor der Arbeitslosmeldung.
  Beispiel:
  30.04.2020-20.05.2021 Beschäftigung
  21.05.2021-10.06.2021 Krankengeld
  11.06.2021 Arbeitslosmeldung
  Fristberechnung: 21.05.2020-20.05.2021
• Pauschale Berechnung
  Werden auch in den letzten zwei Jahren keine 150 Tage gefunden, erfolgt eine fiktive Berechnung (§ 152 SGB III). Diese Berechnung hat mit Ihrem früheren Einkommen nichts mehr zu tun, sondern erfolgt nach pauschalen Beträgen.
• Sie haben in den letzten Monaten vor der Arbeitslosigkeit ein niederes Arbeitsentgelt erzielt? In den Monaten davor war es dagegen wesentlich höher? Zur Vermeidung von Nachteilen, kann hier eine Vergleichsberechnung erfolgen. Bei großen Differenzen spricht man von einer „unbilligen Härte„.

Leistungsentgelt

Im nächsten Schritt kommen wir vom Bemessungsentgelt zum Leistungsentgelt. Vereinfacht ausgedrückt handelt es sich um den pauschalierten Nettolohn (§ 153 SGB III).

Vom Bemessungsentgelt werden abgezogen:

• 20% Sozialversicherungspauschale (Stand: 2025)
  Unabhängig vom Beitragssatz Ihrer Krankenversicherung.
• Solidaritätszuschlag
• Lohnsteuer
  Maßgeblich ist die Steuerklasse im Kalenderjahr, in dem Ihr jetziger Alg-Anspruch entstanden ist.
  Spätere Änderungen werden berücksichtigt ab dem Tag, an dem sie wirksam werden.
  ABER: Ein Steuerklassenwechsel muss logisch sein (Einkommenshöhe, Heirat, Scheidung, Tod des Ehegatten).

Höhe Alg

Das Arbeitslosengeld beträgt 60/67% (Leistungssatz) des pauschalierten Nettolohns. Abhängig vom Vorhandensein von Kindern. Ohne Kind beträgt der Leistungssatz 60%, mit Kind 67%. Als Kinder zählen leibliche Kindern, Adoptivkinder, Pflegekinder und unter bestimmten Voraussetzungen auch Stiefkinder (§ 149 SGB III).

Jeder Monat rechnet mit 30 Kalendertagen, unabhängig von der tatsächlichen Dauer des Monats (§ 154 SGB III).

Unbillige Härte

Sie haben in den letzten Monaten vor der Arbeitslosigkeit weniger verdient als in den Monaten davor?
Wird das Arbeitslosengeld nur aus dem letzten Jahr berechnet, könnte eine „unbillige Härte“ entstehen. Um dies zu vermeiden, kann eine Vergleichsberechnung über einen längeren Zeitraum vorgenommen werden.

Schritte der Berechnung (vereinfacht dargestellt)

1. Berechnung des durchschnittlichen täglichen Entgelts des letzten Jahres.
2. Berechnung des durchschnittlichen täglichen Entgelts der letzten zwei Jahre.
3. Ist die Berechnung nach Pkt. 2 um mehr als 10% höher als nach Pkt. 1, wird das höhere Entgelt nach Pkt. 2 genommen.

Konkrete Berechnung

• 1-jähriger Zeitraum ergibt 100,00€/Tag
• 2-jähriger Zeitraum ergibt 110,00€/Tag
• Genommen wird das Einkommen aus dem 1-jährigen Zeitraum.
  Erst ab einem Betrag von 110,01€ wird das Entgelt aus dem 2-jährige Zeitraum genommen.

Eine Vergleichsberechnung soll die Agentur für Arbeit dann vornehmen, wenn sie dafür Anhaltspunkte erkennt. Eine Vergleichsberechnung kann aber auch von Ihnen beantragt werden.

Fiktive Höhe des Alg

In den letzten zwei Jahren wurden keine 150 Tage mit Arbeitsentgelt gefunden?
Jetzt wird die Höhe des Arbeitslosengelds fiktiv festgelegt. Dieses Entgelt hat keinen Bezug zum bisherigen Arbeitsentgelt.

Schritte

1. Bezugsgröße
   Grundlage für die Berechnung des fiktiven Lohnes ist die Bezugsgröße, die jährlich gemäß § 18 Abs. 1 SGB IV neu festgelegt wird.
   2025: 44.940 EUR/Jahr
2. Festlegung
   Die fiktive Festlegung des Arbeitslosengeldes richtet sich nach der Tätigkeit/dem Zielberuf, auf die sich die Vermittlung in Arbeit richtet. Dieser Zielberuf wird zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitsvermittler festgelegt. Die fiktive Bemessung richtet sich also nicht unbedingt nach der Tätigkeit, die Sie zuletzt ausgeübt haben.
   Diese Festlegung ist entscheidend.
   Darauf können Sie mit Ihren Argumenten Einfluss nehmen. Will Ihr Vermittler als Ziel eine Helfertätigkeit festlegen, Sie verfügen aber über eine Ausbildung, sollten Sie diesen Beruf als Ziel wählen. Sofern Sie diesen Beruf noch ausüben wollen. Die fiktive Bemessung eines Facharbeiters ist höher als die eines Helfers.
3. Zuordnung
   Welcher Qualifikationsgruppe ist die ausgewählten Tätigkeit zuzuordnen?
   Q.-Gruppe 1:   Hoch-/Fachhochschulausbildung
   Q.-Gruppe 2:   Fachschulabschluss (Meister oder vergleichbar)
   Q.-Gruppe 3:   Abgeschlossene Ausbildung
   Q.-Gruppe 4)  Ohne Ausbildung
   Anmerkung: Wissen und Erfahrung für eine höhere Stufe kann man sich nach unserer Meinung auch auf andere Weise als dem Besuch des regulären Ausbildungsganges aneignen.
   Beispiel EDV-Bereich: Auch ohne Ausbildung kann sich ein Freak die Kenntnis und Erfahrung der Qualifikationsgruppe 3 oder sogar 2 angeeignet haben. Dies dann im Gespräch mit dem Arbeitsvermittler dann auch erklären.
4. Berechnung
   Das tägliche Bemessungsentgelt (§ 152 (2) SGB III) für die Berechnung des Arbeitslosengeldes wird mit folgenden Faktoren berechnet:
   Faktor Qualifikationsgruppe 1:  1/300
   Faktor Qualifikationsgruppe 2:  1/360
   Faktor Qualifikationsgruppe 3:  1/450
   Faktor Qualifikationsgruppe 4:  1/600
5. Ergebnis
   Beispiel Qualifikationsgruppe 1:
   44.940 : 300 = 149,80 EUR/Tag Bemessungsentgelt.

Wichtig: Die angestrebte Tätigkeit wird im Gespräch zwischen Arbeitsvermittler und arbeitsloser Person festgelegt. Argumentieren Sie für einen möglichst hoch bewerteten Zielberuf.

Beispiele fiktives Arbeitslosengeld

Fiktive Eingruppierung nur, wenn Sie in den letzten zwei Jahren keine 150 Tage mit Arbeitsentgelt zurückgelegt haben. Ausschlaggebend ist dann der Zielberuf. Dies muss nicht die letzte Tätigkeit oder Ihr Berufs-/Schulabschluss sein:

Sie sind Schlossermeister, waren zuletzt aber kurze Zeit als Schlosserhelfer tätig. Wenn Sie weiterhin die Fähigkeit für eine Meistertätigkeit haben, spricht nichts gegen einen Zielberuf als Meister. Entsprechend muss die Einstufung erfolgen.

Sie haben sich mit einem Ausbildungsberuf im EDV-Bereich pluss Fleiss, Erfahrung, Begabung und Lehrgängen die Befähigung für eine Tätigkeit erworben, die sonst einen Hochschulabschluss erfordert. Hier ist nach unserer Meinung ein Zielberuf möglich, dem die Qualifikationsstufe 1 zuzuordnen ist.

Bestandsschutz

Haben Sie in den letzten zwei Jahren bereits Arbeitslosengeld bezogen? Dann wird das jetzige Alg mindestens nach dem früheren Alg berechnet. Es wird von Bestandsschutz gesprochen (§ 151 Abs. 4 SGB III).

Als „bezogen“ gilt auch die Zeit, für die Sie wegen einer Ruhenszeit (Anrechnung Abfindung, Sperrzeit …) kein Alg erhalten haben.

Reduzierung der Stundenzahl

Sie haben bisher Vollzeit gearbeitet und möchten künftig nur noch Teilzeit arbeiten? Das ist möglich, allerdings verringert sich das Arbeitslosengeld entsprechend. Es spielt keine Rolle, warum Sie die Reduzierung vornehmen. Ausnahmen: Alg-Bezug nach § 145 SGB III (Nahtlosigkeit) oder Reduzierung bei Schwangerschaft aufgrund ärztlichen Attest (Beschäftigungsverbot).

Reduzieren Sie Ihre Arbeitsbereitschaft im Laufe der Arbeitslosigkeit, erfolgt die Reduzierung ab diesem Zeitpunkt. Erhöhen Sie die Arbeitsbereitschaft (wieder), wird auch das Bemessungsentgelt für die Berechnung des Alg (wieder) erhöht. Es wird aber nie über den Umfang erhöht, den Sie durchschnittlich vor der Arbeitslosigkeit gearbeitet haben.

In Ihren Beschäftigungsverhältnissen galten unterschiedliche Wochenarbeitszeiten?
Dann errechnet die Agentur für Arbeit daraus einen „gewogenen Durchschnitt“. Wollen Sie vor einer Reduzierung der Arbeitszeit das Ergebnis selbst ermitteln, fragen Sie die Agentur nach dem ermittelten Durchschnitt. Die Formel mit Rechenbeispielen finden Sie in der Anlage zu § 151 SGB III (Stichwort. Gewogener Durschnitt).

Lassen Sie sich von der Agentur für Arbeit beraten! Sie gibt Ihnen im Vorfeld lieber Auskunft, als dass sie hinterher Ihren Ärger aufarbeiten muss.

Sie sind mit der Höhe nicht einverstanden

Bevor Sie Widerspruch einlegen, empfehlen wir Ihnen eine Beratng bei der Agentur für Arbeit. Nicht beim Arbeitsvermittler, der ist hierfür nicht ausgebildet, sondern eine „Leisutngsberatung“ beim Team Arbeitslosengeld. Kann telefonisch beantragt werden. Dann kann Ihnen anhand der Ihnen erklärt werden, warum die Agentur für Arbeit so entschieden hat, wie sie entschieden hat. Oder die Agentur berichtigt ihre Entscheidung.

Können Sie die Berechnung trotz dieser Erklärung nicht nachvollziehen, dann sollten Sie Widerspruch einlegen. Verlieren Sie deshalb die entsprechende Frist nicht. Die Bearbeitung des Widerspruchs kann bis zu drei Monate dauern. Deshalb raten wir zuerst zu einem persönlichen Gespräch in der Agentur, bei dem bestenfalls die Unstimmigkeiten geklärt/berichtigt werden.

Nur kurz arbeitslos – Tipp

Einen Antrag auf Arbeitslosengeld sollten Sie immer abholen. Sind Sie aber nur kurz arbeitslos, kann es sinnvoll sein, den Antrag zunächst nicht abzugeben. Eine Abgabe und rückwirkende Zahlung ist auch nach einem Jahr noch möglich.

Für die Abgabe sind maßgeblich: Entsteht ein neuer Anspruch? Wie unterscheidet sich das Einkommen vor und nach dieser Arbeitslosigkeit? Werden Sie innerhalb eines Jahres wieder arbeitslos? Lesen Sie unseren Beitrag: Kurze Arbeitslosigkeit – mit Alg-Antrag jonglieren.